Ačkoli Cannabis zůstává v USA odvětvím, v němž dominují muži, podnikatelky v Garden State dosahují pokroku v prolomení takzvaného „Glass Ceilingu“. V průběhu měsíce historie žen NJBIZ hovořil s některými ženami zapojenými do tohoto sektoru o vrcholech a pádech – rychle se rozvíjejícího ekonomického prostoru, který by měl letos překonat hranici 1 miliardy dolarů v tržbách .

„Glass Ceiling“ je hovorový výraz pro sociální bariéru bránící ženám v povýšení na nejvyšší pozice v managementu. Termín byl rozšířen tak, aby zahrnoval diskriminaci menšin. Marilyn Loden vytvořila frázi „Glass Ceiling“ na výstavě žen v roce 1978.

„Cannabis jako produkt a celý konopný trh si teprve musí získat všeobecné přijetí. A i když to může určitým způsobem brzdit trh, poskytuje to také příležitost, aby byli slyšeni ti, kteří mají jedinečné názory, identitu a sílu projevu. Chci pro tyto lidi maximalizovat všechny příležitosti,“ řekla Chantelle Elsner, prezidentka společnosti TerrAscend , multistátního operátora, který má téměř 40 ambulancí po celé USA, včetně tří v New Jersey (Lodi, Maplewood a Phillipsburg).

Elsner pokračovala: „Nikomu na tomto rozvíjejícím se trhu není příjemné říkat ‚Tak se to vždycky dělalo.‘ To, že se mění strategie, taktika, způsoby a personální obsazení, je přínosem pro každého, kdo hledá neomezenou příležitost. Ženy pravděpodobně využijí tohoto rozmanitého myšlení jako kdokoli jiný. Skutečnou výzvou je trvale začlenit tento přístup do přímého podnikání, aby byl náš model považován za nový prototyp úspěchu.“

Existuje mnoho důvodů, proč jsou ženy k tomuto odvětví přitahovány. „Cannabis je v mnoha ohledech pomocná profese a pomocné profese byly historicky ovládány ženami,“ řekla Francesca DeRogatis, provozní ředitelka Bloomfield rekreační lékárny Nightjar. „Pomáháme lidem žít šťastnější, propojenější a naplněnější životy prostřednictvím společnosti.“

„Ať už pracujete v pěstování, výrobě, maloobchodě nebo jako poskytovatel doplňkových služeb, mnozí z nás to dělají, protože věříme v sílu, kterou má Cannabis k tomu, aby pomáhal lidem ze všech oblastí života,“ dodal DeRogatis, který v lednu spustil Nightjar s spoluzakladatelky Amanda Rositano a Katie Covett.

Dharshini Casinathen, která spoluvlastní rekreační lékárnu Joyleaf v Roselle s bývalým zakladatelem a generálním ředitelem FreshDirect Jasonem Ackermanem, uvedla, že má pocit, že jelikož je konopný průmysl „stále relativně nový… a vyvíjí se“, není „zatížen stejnými historickými korporátními strukturami. a genderové předsudky nalezené v zavedenějších odvětvích.“

V důsledku toho se ženy chopily četných podnikatelských příležitostí, které se otevřely a inovovaly v oblastech, jako je vývoj produktů, maloobchod a doplňkové služby, řekla.

Casinathen také věří, že Cannabis průmysl – zejména v segmentech, jako je lékařství a CDB – má silné spojení se zdravím a wellness, oblastí, kde ženy „byly historicky klíčovými spotřebitelkami a obhájkyněmi“.

To se zase „promítá do jejich aktivního zapojení do vývoje, marketingu a správy konopných produktů, které se zaměřují na zdraví, wellness a přírodních léčiv,“ řekl Casinathen, místní rezident, certifikovaný sommelier konopí a CPA s více než 20 lety zkušeností ve společnostech. včetně PepsiCo a KPMG Canada.

Lynn Gefen, hlavní právní ředitelka společnosti TerrAscend, má podezření, že se ženy zapojují do tohoto prostoru, protože „milují výzvy a daří se jim v různých podnikatelských prostředích“.

„Průmysl nabízí ženám příležitost předvést svůj podnikatelský talent a hrát klíčovou a dlouhodobou roli při budování úspěchu v odvětví. Navíc, ženy jsou přirozeně vychovatelky, takže práce s konopím umožňuje toto spojení vytvořit,“ řekl Gefen a dodal: „Rostlina konopí poskytla lidem tolik dobrého a myslím, že to v tomto odvětví rezonuje u mnoha žen.“

Ke konopnému gigantu se přidala poté, co se ocitla na rozcestí své kariéry. „Byl jsem připraven přijmout svou další výzvu, a to jak ve smyslu vstoupení do větší role, tak v převzetí různorodé a komplexní role,“ vysvětlil Gefen, jehož zázemí zahrnuje právní pozice ve společnostech HomeServe USA, Diageo a Citrix Systems.

„Poté, co mě náborář oslovil ohledně pracovní příležitosti – kterou jsem nevyužila – jsem se začala o tomto odvětví učit více. Čím více jsem se učila, tím více jsem si uvědomovala, že moje osobnost a zkušenosti se budou skvěle hodit,“ řekla Gefen. „Teď jsem tu již dva roky a nikdy jsem nepracovala tvrději.“

Stojící vysoko

Pouze asi 16 % Cannabis podniků na celostátní úrovni je vlastněno ženami – oproti průměru 21 % za poslední dva roky, podle nedávno zveřejněného průzkumu mezi odborníky v oboru, který zveřejnila obchodní zpravodajská publikace Marijuana Business Daily . Procento žen na vedoucích pozicích v C-suite se však za poslední rok zvýšilo z 23 % na 39 %.

I když zpráva uvedla, že silám stojícím za posuny ve vlastnictví a vedení bude chvíli trvat, než pochopí, spekuluje se, že příčinou by mohl být postpandemický návrat k normálu. Krátce po vypuknutí stavu nouze v oblasti veřejného zdraví v březnu 2020 ženy – ať už z vlastní vůle či nikoli – opustily vedoucí pozice v oblasti konopí, uvádí zpráva.

Vzhledem k rostoucímu povědomí o nedostatku rozmanitosti v sektoru jako celku se regulační orgány z New Jersey pokoušejí tento problém řešit několika způsoby, například upřednostňováním licencí pro menšiny, invalidní veterány a ženy.

Léčebné a rekreační trhy v New Jersey , které jsou nyní domovem více než 100 legálních výdejen, loni vygenerovaly více než 800 milionů dolarů v kombinovaném obratu.

Z 1 600 licencí schválených regulační komisí pro konopí v New Jersey je více než 400 pro podniky ve většině žen. Z 219 vydaných provozních licencí je 59 z těchto podniků ve vlastnictví žen. Zatímco většina těchto podniků (51) jsou maloobchodní provozovny, ženy jsou také držiteli licencí pro sedm pěstitelských společností a jeden výrobní podnik, uvedl CRC.

---